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Der Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre freut sich, die Veröffentlichung eines neuen Forschungsartikels bekannt zu geben. Der Artikel mit dem Titel "Technology-induced Strain from Team Communication Platforms: Empirical Evidence for Working from Home" wurde im renommierten Journal mrev management revue veröffentlicht, das im VHB-JOURQUAL-Ranking mit "C" eingestuft ist.

Die Autoren Marius Arved Fortagne, Kaj-Johanna Stichnoth und Prof. Dr. Bettina Lis untersuchen in ihrer Studie, wie digitale Teamkommunikationsplattformen, wie Microsoft Teams oder Slack, Technostress im Homeoffice auslösen können. Basierend auf der Transaktionsbasierten Stresstheorie und der Technostress-Forschung identifizieren sie zentrale Stressfaktoren wie Arbeitsüberlastung, Rollenunklarheit und die Vermischung von Arbeits- und Privatleben, die durch spezifische Merkmale der Plattformen verstärkt werden. Die Fähigkeit, sich mental von der Arbeit zu lösen, wirkt sich dabei mildernd auf bestimmte Stressoren aus.

Weitere Informationen und den vollständigen Artikel finden Sie unter: doi.org/10.5771/0935-9915-2024-3-300 eine Übersicht der Veröffentlichung des Lehrstuhls finden Sie hier.

Wir gratulieren den Autoren herzlich zu dieser Veröffentlichung!